|
LĐLĐ HUYỆN AN DƯƠNG
CĐ TRƯỜNG THCS HỒNG PHONG
Số: 03/KH-CĐ
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hồng Phong, Ngày 21 tháng 02 năm 2022
|
KẾ HOẠCH
Tổ chức Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028
Thực hiện Điều lệ XII Công đoàn Việt Nam, Hướng dẫn số 03/HD-TLĐ ngày 20/02/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Thông tri số 05-TT/HU ngày 26/4/2022 của Ban thường vụ Huyện uỷ An Dương về việc lãnh đạo đại hội công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn huyện An Dương lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Kế hoạch số 08/KH-LĐLĐ ngày 28/4/2022 của LĐLĐ huyện An Dương về tổ chức đại hội Công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội XI Công đoàn huyện, Đại hội XV Công đoàn thành phố, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ban chấp hành công đoàn trường THCS Hồng Phong xây dựng kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn trường lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 như sau:
I. MỤC ĐÍCH - YÊU CẦU .
1. Quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hoạt động Công đoàn; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nhằm tập hợp rộng rãi CBCCLĐ vào tổ chức Công đoàn, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan.
2. Đại hội Công đoàn trường lần thứ VI có nhiệm vụ đánh giá đúng thực trạng tình hình phong trào CBCCLĐ; kết quả thực hiện Nghị quyết đại hội công đoàn trường lần thứ V, Nghị quyết công đoàn cấp trên; rút ra những bài học kinh nghiệm về thành công, phân tích rõ yếu kém và nguyên nhân, trên cơ sở đó xây dựng mục tiêu và nhiệm vụ hoạt động cho nhiệm kỳ 2023 - 2028.
3. Thông qua đại hội lựa chọn bầu vào Ban chấp hành Công đoàn trường khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 và đoàn đại biểu đi dự Đại hội XI Công đoàn huyện là những đoàn viên có đủ năng lưc, trình độ, có khả năng tổ chức thực hiện Nghị quyết của Đại hội, có tâm huyết, nhiệt tình, có uy tín trong phong trào CBCCLĐ và hoạt động công đoàn; dám đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CBCCLĐ; thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.
4. Đại hội công đoàn trường phải thực sự là đợt sinh hoạt chính trị dân chủ rộng rãi, sôi nổi của đoàn viên, CBCCLĐ và tổ chức Công đoàn. Tổ chức đại hội phải quan tâm đến việc góp phần nâng cáo hiệu quả công tác, cải thiện điều kiện lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ góp phần phát triển kinh tế xã hội, đảm bảo an ninh quốc phòng trên địa bàn.
5. Phương châm của đại hội:
“Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển”.
II. NỘI DUNG, PHƯƠNG THỨC, THỜI GIAN TỔ CHỨC ĐẠI HỘI.
1. Nội dung :
- Thảo luận thông qua báo cáo của Ban chấp hành, quyết định phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028 của Công đoàn trường.
- Tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn kiện của đại hội Công đoàn trường; đóng góp ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
- Bầu BCH Công đoàn trường nhiệm kỳ 2023 - 2028 và bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội XI Công đoàn huyện.
2. Phương thức tiến hành:
- Đại hội Công đoàn trường lần thứ VI tổ chức Đại hội toàn thể CBCCLĐ đang công tác tại trường THCS Hồng Phong.
3. Yêu cầu cụ thể:
3.1. Xây dựng báo cáo
- Báo cáo trình đại hội cần ngắn gọn, có số liệu cụ thể để phân tích, đánh giá những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua, đồng thời phân tích làm rõ những hạn chế, yếu kém và nguyên nhân (chủ quan, khách quan), rút ra bài học kinh nghiệm.
- Phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu, các nhiệm vụ và giải pháp trong nhiệm kỳ tới phải bám sát chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết của Đảng ủy; Nghị quyết của Công đoàn cấp trên; trong đó chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.
3.2. Thảo luận tại Đại hội
- Trong Đại hội, không tham luận dưới dạng báo cáo thành tích, mà cần tập trung thảo luận các thách thức đặt ra đối với tổ chức công đoàn trong thời kỳ mới; bổ sung những nội dung quan trọng cần được các cấp công đoàn quan tâm giải quyết và các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn.
- Thảo luận tham gia ý kiến vào văn kiện Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
- Thảo luận nội dung đề xuất sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
4. Thời gian tiến hành đại hội:
- Thời gian Đại hội: Dự kiến, 8 giờ 1/2 ngày, vào ngày 01/03/2023 sau khi đã được Cấp ủy chi bộ trường, LĐLD huyện duyệt.
III. CÔNG TÁC CHUẨN BỊ ĐẠI HỘI.
1. Thành lập các tiểu ban chuẩn bị đại hội.
Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan trường thành lập 02 tiểu ban để triển khai các công việc Đại hội như:
- Tiểu ban Nội dung - Nhân sự;
- Tiểu ban Tuyên truyền - Phục vụ.
2. Công tác chuẩn bị nhân sự ban chấp hành
2.1 Tiêu chuẩn uỷ viên ban chấp hành
- Có phẩm chất tiêu biểu của giai cấp công nhân, nhiệt tình, tâm huyết, trách nhiệm; có bản lĩnh và tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.
- Có đạo đức trong sáng, lối sống lành mạnh, trung thực giản dị, thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, sống và làm việc theo Hiến pháp, pháp luật.
- Có năng lực thực tiễn, phương pháp hoạt động linh hoạt, đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; có uy tín, khả năng đoàn kết, tập hợp được đông đảo đoàn viên, CBCCLĐ; có sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ.
- Hiểu biết tình hình kinh tế xã hội, quốc phòng an ninh và hoạt động của trường; có khả năng vận dụng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, địa phương và công đoàn vào hoạt động nhằm thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ của tổ chức công đoàn tại cơ sở.
2.2. Điều kiện tham gia ban chấp hành
Người tham gia ban chấp hành ngoài việc đảm bảo theo các tiêu chuẩn trên còn phải đáp ứng những điều kiện sau:
- Người tham gia ban chấp hành lần đầu: còn đủ tuổi công tác để đảm nhiệm ít nhất trọn một nhiệm kỳ đại hội công đoàn.
- Người tái cử ban chấp hành: còn đủ tuổi công tác để đảm nhiệm ít nhất 1/2 nhiệm kỳ (30 tháng). Những trường hợp còn thời gian công tác dưới 1/2 nhiệm kỳ sẽ do công đoàn cấp trên và cấp uỷ cùng cấp xem xét quyết định cụ thể.
- Người tham gia ban chấp hành phải có lý lịch rõ ràng, tự nguyện và có điều kiện tham gia các hoạt động của ban chấp hành.
2.3. Cơ cấu ban chấp hành
- Ban chấp hành công đoàn có cơ cấu hợp lý, cơ cấu đảm bảo tính đại diện của đoàn viên theo các lĩnh vực, địa bàn, để đáp ứng việc lãnh đạo, triển khai tổ chức thực hiện kịp thời nghị quyết của các cấp công đoàn đến đông đảo đoàn viên, người lao động. Công tác chuẩn bị nhân sự thực hiện theo quy trình dân chủ, công khai, đúng nguyên tắc, nhưng nhất thiết không vì cơ cấu mà làm giảm chất lượng ủy viên ban chấp hành.
- Ban Chấp hành Công đoàn trường cần có 3 độ tuổi (dưới 40 tuổi, từ 40 đến 50 tuổi, từ 50 tuổi trở lên) bảo đảm cho tính kế thừa, phát triển; phấn đấu tỉ lệ nữ đạt 30%. Coi trọng cơ cấu đoàn viên trực tiếp thực hiện nhiệm vụ.
2.4. Số lượng ủy viên ban chấp hành
- Theo quy định của Điều lệ XII Công đoàn Việt Nam đối với công đoàn cơ sở có dưới 30 đoàn viên thì ban chấp hành nên có từ 3 - 5 uỷ viên; căn cứ tình hình thực tế, Ban Chấp hành Công đoàn trường khoá V dự kiến số lượng uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn trường khoá VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 là: 03 uỷ viên.
3. Số lượng đại biểu dự đại hội và bầu đoàn đại biểu đi dự đại hội Công đoàn huyện lần thứ XI.
3.1 Số lượng đại biểu chính thức
Theo quy định Điều lệ XII Công đoàn Việt Nam, Hướng dẫn số 03/HD-TLĐ ngày 20/02/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam: Công đoàn cơ sở dưới 150 đoàn viên thì Đại hội toàn thể, như vậy Công đoàn trường sẽ Đại hội toàn thể đoàn viên: 42 đại biểu.
3.2. Đại biểu khách mời
+ Đại biểu LĐLĐ huyện;
+ Đại biểu Công đoàn xã, trường Tiểu học, trường Mần Non Hồng Phong;
3.3. Bầu đại biểu đi dự đại hội công đoàn huyện lần thứ XI.
Thực hiện theo quy định của Điều lệ XII Công đoàn Việt Nam, Hướng dẫn số 03/HD-TLĐ ngày 20/02/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam:
- Đại biểu dự đại hội công đoàn cấp trên được bầu theo sự phân bổ của công đoàn cấp triệu tập Đại hội. Yêu cầu lựa chọn những đại biểu là cán bộ, đoàn viên có phẩm chất, năng lực tiểu biểu trong các phong trào và hoạt động công đoàn đại diện cho trí tuệ của tập thể đoàn viên, CBCCLĐ; Có khả năng lĩnh hội, đóng góp vào các Nghị quyết và sự thành công của Đại hội, có thời gian công tác ít nhất 01 năm.
- Đảm bảo các tiêu chuẩn, có cơ cấu hợp lý theo đặc điểm của từng đơn vị, để có cơ cấu là đoàn viên và là đại biểu là nữ.
4. Kinh phí tổ chức Đại hội :
- Từ nguồn kinh phí của công đoàn và hỗ trợ trường (có dự trù kinh phí riêng).
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
- Ban Chấp hành Công đoàn trường xây dựng kế hoạch cụ thể, chi tiết thành lập 02 tiểu ban phục vụ Đại hội; chuẩn bị nhân sự ban chấp hành báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo nhà trường và LĐLĐ huyện về thời gian, chương trình, nội dung tiến hành Đại hội.
- Phát động phong trào thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội trong toàn thể cán bộ đoàn viên trong công đoàn trường.
- Căn cứ vào kế hoạch chuẩn bị Đại hội, BCH Công đoàn trường báo cáo với Cấp ủy chi bộ, BGH nhà trường và BTV LĐLĐ huyện duyệt các báo cáo, nội dung, chương trình Đại hội.
Trên đây là Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn trường THCS Hồng Phong, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Nhận được kế hoạch này đề nghị các tổ chức, cá nhân có liên quan phối hợp triển khai thực hiện./.
|
Nơi nhận:
- LĐLĐ huyện;
- UV BCH Công đoàn trường;
- Lưu CĐ.
|
TM. BAN CHẤP HÀNH
CHỦ TỊCH
Trần Thị Thanh Huệ
|
